6月15日，全省“查堵点、破难题、促发展”活动动员部署会在海口召开。省人力资源开发局（省就业局）迅速学习传达会议精神，并于16日上午由*组书记、局长赵微带队，与副局长周运诗、局有关处负责人奔赴三亚，查堵点“把脉问诊”、破难题“治病用药”。
学习部署，迅速全省动员部署会议结束后，赵微局长第一时间主持召开专题会，传达学习沈晓明书记讲话精神，要求各处（中心）把思想和行动统一到省委部署上，结合职能工作，实事求是，找准堵点难点，切实解决实际问题，示范带动干部队伍改进作风、务实担当。
6月15日下午，局*组召开理论学习中心组（扩大）学习会，围绕作风建设开展专题研讨，学习习近平总书记论作风建设汇编，局领导、各处（中心）负责人查找作风建设存在问题，提出改进举措。赵微局长在总结讲话中对领导干部作风建设提出四点要求：一是内外兼修，提升能力；二是严于律己，作好表率；三是标本兼治，一体推进；四是善抓善管，常抓不懈。
调研查堵，深入6月16日上午，局领导带队前往三亚，召开南部地区部分市县、院校就业创业工作座谈会，三亚等8个市县就业部门主要领导、海南热带海洋学院等3所高校就业部门负责人参加。这是继6月10日在琼海举办部分市县、高校调研座谈会后，省人力资源开发局（省就业局）领导干部再次到市县调研查找问题。此次座谈会，少了往日“晒成绩”的环节，而是直奔堵点、难题，就高校毕业生就业帮扶、职业技能培训、失业保险基金与就业补助资金管理、创业担保贷款*策落实等工作，谈意见、讲思路。应届毕业生身份如何认定？慢就业、缓就业群体如何引导帮扶？部分院校没有人事档案托管权，干部职工档案管理不方便。经办人员轮岗后业务不熟悉，信息管理系统操作还不顺畅。职业介绍补贴申请材料能否进一步简化？创业担保贷款*策落实过程中还有困难，希望省局多加强指导……局领导、相关业务处负责人认真聆听，逐条记录。会上，赵微局长就高校人事档案托管授权问题要求人才管理服务处立刻协调解决，其他问题加紧研究，尽快拿出解决方案。破解难题，发力结合学习、调研情况，局各业务处（中心）召集相关同志，对照省委活动实施方案，全面梳理堵点问题。下一步，省人力资源开发局（省就业局）将直击堵点，精准发力，统筹协调*史学习教育、作风整顿建设，把“我为群众办实事”实践活动贯穿始终，以问题解决为目的，“身”入基层、“心”入群众，通过破解难题，开创就业创业工作新局面！END（综合处陈施颖）
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